Du skal tage ansvar for din trivsel ved at indgå en lederaftale for trivsel med dig selv. Du skal få hjælp til at føre den ud i livet. De tre trin i værktøjet guider dig til det.
Det er vigtigt, fordi lederes trivsel har værdi i sig selv, og fordi ledere i trivsel er bedre ledere.

Lederaftalen beskriver, hvad du vil gøre for at understøtte din trivsel. Start med at teste dig selv på en række vigtige temaer for lederes trivsel.